今年以來，天元公司紀委深入貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊扣公司高質(zhì)量發(fā)展主線，聚焦重點領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“育廉、潤廉、護廉、固廉”四措并舉精準發(fā)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。
靶向“育廉”，擰緊思想“總開關(guān)”
針對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部的廉政風險點，公司紀委推行“精準滴灌”式教育管理。通過任前廉政考試、動態(tài)更新廉政檔案、組織觀看警示教育片、開展任前廉政談話等多重舉措，為干部履職筑牢“防火墻”。截至目前，已對16名擬提拔干部開展任前廉政談話與考試，更新完善干部廉政檔案54份。
創(chuàng)新“潤廉”，涵養(yǎng)清風“生態(tài)圈”
打破傳統(tǒng)教育模式，公司紀委積極拓展廉潔文化傳播路徑，讓廉潔理念入腦入心。系統(tǒng)推進“清廉部室”創(chuàng)建，打造物資采購部、計劃財務(wù)部、供銷中心等廉潔部室示范點；開展廉潔文化作品征集活動，累計收集書畫、征文、微視頻等廉潔文化作品75件，通過公司微信公眾號等平臺系列推送，實現(xiàn)廉潔教育從“被動接受”向“主動浸潤”的轉(zhuǎn)變，讓清風正氣在潛移默化中滋養(yǎng)人心。
常態(tài)“護廉”，織密監(jiān)督“防護網(wǎng)”
緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，堅持早提醒、早預防、嚴監(jiān)督，開展節(jié)前警示教育暨集體廉潔提醒談話3次，通過微信公眾號、短信等平臺推送廉潔短信300余條。聚焦公車使用、公務(wù)接待、值班帶班等作風問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，全年開展明察暗訪及專項監(jiān)督檢查20次；在生產(chǎn)現(xiàn)場等10個關(guān)鍵點位設(shè)置監(jiān)督舉報牌，暢通職工群眾監(jiān)督渠道，構(gòu)建全方位、無死角的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅決遏制“四風”問題及隱形變異現(xiàn)象。
標本“固廉”，筑牢長效“防火墻”
注重案件查辦“后半篇文章”，公司紀委對已辦結(jié)案件開展質(zhì)量自查與專項回訪，深入剖析問題根源。扎實推進巡察反饋問題整改，針對29項問題建立巡察整改監(jiān)督臺賬，推動25項問題整改完成。堅持作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，持續(xù)鞏固拓展中央八項規(guī)定精神落實成果，以風清氣正的政治生態(tài)為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
