公司黨委堅持以穩(wěn)產(chǎn)增效工作為總抓手，把提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，實現(xiàn)了企業(yè)黨建與發(fā)展互促的良性循環(huán)。
一是理論夯基，以先進(jìn)思想、優(yōu)秀理論統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展實踐。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以馬克思主義實踐觀、群眾觀為理論指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十九大精神，緊盯市場環(huán)境變化，在長期發(fā)展實踐中總結(jié)和提煉了“以煤為基、科技驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)延伸、復(fù)制發(fā)展”的十六字發(fā)展戰(zhàn)略，總領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。在科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，公司先后建設(shè)了中溫煤焦油加氫項目、污水處理項目，實現(xiàn)了年產(chǎn)值近30億的規(guī)模，目前年60萬噸/年粉煤分質(zhì)綜合利用項目正在建設(shè)之中，企業(yè)正在向煤-化學(xué)品-LNG\LPG-碳材料的高端煤化工行業(yè)邁進(jìn)。
二是黨建鑄魂，以基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨員示范崗掛牌為契機(jī)，劃分黨員責(zé)任區(qū)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。公司黨委為基層黨支部為發(fā)力點，以“黨建+”模式促進(jìn)工會、團(tuán)委協(xié)同發(fā)展，充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員的帶頭作用。
三是以人為本，實行黨管人才制度，打造高素質(zhì)人才隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司黨委將管理人才晉升納入黨委會議事的重要議程，把能干事、會干事、肯干事和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀管理干部不斷提拔到重要崗位上，干部隊伍不斷年輕化。
四是清風(fēng)肅紀(jì)，營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。公司紀(jì)委把100多名重點崗位人員納入到公司監(jiān)察對象體系中，對原料、物資、銷售、財務(wù)等相關(guān)人員實行重點監(jiān)察，確保公司上下形成不敢腐、不能腐、不會腐的良好風(fēng)氣。此外，公司紀(jì)委對外公布監(jiān)督電話，隨時接受群眾監(jiān)督。在管理人員晉升前，公司紀(jì)委在廉政談話之余，還對其進(jìn)行廉政從業(yè)測評，通過廉政考試和廉政談話，把黨風(fēng)廉政建設(shè)思想根植于管理人員腦海深處。（計財部 陳文）
