天元公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)
9月19日，天元公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，公司黨委理論中心組成員參加會(huì)議，各黨支部書記、部分中層干部列席會(huì)議。
會(huì)議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上的重要講話精神，2025年中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì)議精神，陜煤集團(tuán)薪酬管理工作專題會(huì)精神等內(nèi)容。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要深刻認(rèn)識(shí)到薪酬制度改革對(duì)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)好中省、陜煤集團(tuán)有關(guān)決策部署，扎實(shí)推進(jìn)薪酬制度改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見效。二是要按照“總額管控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范管理”要求，進(jìn)一步修訂完善工資總額管理辦法、薪酬分配辦法、單項(xiàng)獎(jiǎng)和津補(bǔ)貼管理辦法等，確保管理有章可循、有據(jù)可依。三是要建立以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、績(jī)效貢獻(xiàn)為核心的分配機(jī)制，切實(shí)以嚴(yán)格的工資總額管理有效控制企業(yè)經(jīng)營成本，著力推動(dòng)薪酬分配向關(guān)鍵崗位、骨干人才和一線苦臟累險(xiǎn)崗位傾斜，進(jìn)一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)積極性。
